売上が下がって、計画休暇を取っている企業はある。僕の勤め先も取っている。仕事が減って、フルタイムで働くほどの量が無いから、休暇を取っているにも関わらず、毎日のように残業する労働者が沢山居る。「本当は、計画休暇を取りたくない」と言い出す始末…

経済が落ち込んだときこそ、会社と従業員が一丸となって乗り越えようの発想が嫌いだ。売上が落ちたから、給与が少なくても耐える。会社も辛いのだから不満は言うなといったところだろう。会社側からすると、一丸となって乗り越えようと努力した従業員でも、…

年金を遅くからもらうと、月々の額が増えてお得だとする話は聞く。僕は、長生きする自信がある人は得だが、自信がない人は、早くもらっておくべきだと考えている。 年金は、現役の頃の平均月収の半分が貰える計算になっている。給与の２０%を定年までに５０…

ボーナスは企業の利益に応じて貰えるものだと思っている人は多いのでないかと思う。それなら、アベノミクスで人手不足に陥った時は多くの仕事を少ない人員で回したので利益が沢山出た。過去最高利益とか、企業の口座残高が過去最高と言われて絶好調であった…