元々、冬になればインフルエンザと一緒でコロナも流行すると予測されていた。GOTOキャンペーンが無くても、第3波が来ていたのでないかと思う。GOTOキャンペーンが第3波の原因である根拠がない。なんとなく、人の行き来が増えたので、コロナが増えましたと言…

常に長時間労働がある企業で残業に対して不満を言えば「今だけだから」と言われることがあると思う。こうした企業では今だけ忙しい訳でない。ずっと忙しい。今頑張って、間に合わせたとしても、次はもっと、忙しくなり、労働時間は伸びるだけである。残業が…

www.youtube.com 動物園で飼育して娯楽として見世物にしするのは良くない。動物のストレスになるから辞めるべきだとした議論がされている。捕獲される動物が必死に抵抗しているのに可哀そう。適性飼育施設のガイドラインまで存在するとのことである。サラリ…

電通に勤める40歳以上の従業員で希望すれば個人事業主として仕事を受けれるとのことだ。 www.nikkei.com 40歳以降のキャリアを築くには、個人事業主として働いて仕事の幅を広げる。事業主なので定年に関係なく働ける。人生100年時代には合った素晴らしいシス…

「残業している＝頑張っている」と評価する企業では、サボるほど得をする。 「残業している＝頑張っている」とした価値観が未だに有る。そのせいか、社畜的な労働者は何時間残業したかで頑張り度をアピールする。本当にこの価値観が正しいとするとおかしなこ…

サラリーマンにとって仕事は職場に居るだけで、目的を達している。 仕事をしても給与は上がらない。効率を上げて仕事を早く終えたとしてもその分だけ仕事が追加される。残業が慢性的に有る職場では、残業すら減らないだろう。仕事が倍ペースで進めば、量も倍…

終電で帰宅中に電車にひかれて、手足を失ったサラリーマンの記事を読んだ。事故に至る経緯をまとめる。この人は、営業職をしている。上司や先輩より先に帰宅するのは気まずいので自分も残業する。退社後も同僚との飲み会に参加して、終電でかえる機械がある…

40代になると再就職が困難になるので、今いる会社にしがみつくしかないとした印象が有る。僕も就職する前は、40歳以降も収入を維持するには、新卒で良い会社に入って40歳以降も続ける。運悪くブラック企業に入った人は、40歳までに転職して自分に合う職場を…

「非正規」に厳しい判断、企業側にもクギ、待遇格差訴訟で最高裁 同一賃金同一労働と聞く機会があるが、非正規には、ボーナスや退職金を認めないが現状である。非正規社員を雇う目的も、人件費を安く抑えたいからだろう。それ以外に、非正規を雇う利点が無い…