テレビでニュースを見ていると、飲食店の店長が男性の従業員がミスをしたから、スカートをはかせて100m程ほふく前進をさせている映像が流れていた。
この飲食店では、ゴーヤを生で食べさせられた従業員がいて、本人は拒否をしようとしたがマネージャーがゴーヤを生で食べているところを見ると拒否できなかったと言っていた。
会社は、この一連の奇妙な行いについて「従業員が罰として、自主的にこのようなことをした」とコメントしていた。
どの様なミスをしたのかは知らないが、ミスのほとんどが経営者や管理職になる人も経験してきたことが多いと思う。ミスが発生するということは、経営者や管理職がミスが発生した時に再発防止の対応をしていないだけだ。
ミスが起こること自体が経営者や管理職の責任だと考えてもいい。罰を受けるなら、従業員でなく再発防止をしてこなかった経営者や管理職の方である。
このような奇妙な行いを自主的にするなんて特殊な趣味を持った人が同じ店舗に集まらないと起こるわけがない。女装をしてほふく前進をして、ゴーヤを生で食べることを趣味にしている人なんているのだろうか。
この会社のコメントを聞いて自主的に従業員が、ほふく前進をしたり、ゴーヤを生で食べるわけがない。会社側は、もっといい言い訳が考えられないのだろうか。
基本的に会社で、自主的という言葉を使う人を信用してはいけない。もちろん、自主的という言葉を使う組織も信用してはいけない。
自主的と使う会社では、責任転換を平気でしてくる。
本来は、仕事をするうえで都合が悪いことが起こると経営者が責任を取らなといけない。
従業員は、経営者の指示道理の仕事しかできない。指示に従わずに仕事をすることは許可せれることが無い。このよう働き方しかできない人に対して、自主的にという言葉を使うのが無理がある。
責任は、指示をした人が取るのがスジである。指示をするのは、会社や管理職なので責任も取るべきである。
自主的という言葉を使うことで、問題が起こったときは、「従業員の責任で問題が発生した」という方向に持っていくのだろう。
自主的にという言葉を使う経営者や管理職は、自分が取らないといけない責任を、権限が無くて指示道理に動くことしかできない従業員に責任を転換しようとしているだけだ。
僕は管理職が「仕事が忙しいときに自主的に残業をしてもらっている」と言っていたのに、少しすると「残業が少ないと仕事を頑張っていないと総務部に評価されるから仕事が無くても労働基準法で違法にならないギリギリの時間まで残業しろ」と言っていた。
本当に、自主的とうい管理職は何がしたいのか分からない。
本来なら、管理職はマネージメントをして、残業をせずに仕事を終えることが出来るようにするのが仕事である。
従業員が自主的に残業をして仕事を終えている様では、その職場の管理職は失格である。管理職の失態を従業員がかばっていることになる。
自主的と言うことばを使う人は、責任転換もしてくる。もし、仕事が間に合わない様なことが有れば、「従業員が残業したり努力をしていないから間に合わなかった」と言ってくる。
このような管理職は、仕事のマネージメントはしないし、責任も取らない。こうなれば、もう何のために管理職が居るのか分からない。
従業員が何とか仕事を間に合わせるために長時間残業をしたり責任を感じながら、働いた結果、体調を崩したり病気になったとしても、
自主的にという言葉を使う会社や管理職は「本人が自主的にした」、「制止をしたが本人がそれを振り切ってした」といって責任転換をする。
従業員が体調を崩すほど仕事をしたいと思うはずが無い。
僕は、自主的にという言葉を使う会社や管理職は信用をしてはいけない。自分たちのことしか考えていないので、自分の利益の為なら平気で他人を犠牲にしてくる。
このような、会社や管理職のもとでは仕事に対して責任なんて持ってはいけない。うまく利用されるだけだ。従業員が努力をしたり長時間残業をして利益を出したとしても全て管理職の成果として持っていかれる。
もし、問題が起こったときは責任転換される。責任を感じて病気になっても、自己責任にされるだけだ。
自主的にという言葉を使う会社や管理職のもとでは、これらの人と同様に従業員としての利益を最大限に考えて行動すればいい。
仕事が忙しくても残業なんてする必要が無い。残業をするにしてもお金が必要な時に、残業手当を付けるだけの目的ですればいい。有給も自分の都合がいい時に取って全て消化するくらいでいい。
責任なんて感じる必要もない。こんなものは本来なら経営者や管理職が感じるもので、従業員の立場では関係が無い。責任なんて感じても、利用されてしまうだけだ。
いい管理職であれば、従業員に責任を押し付けることはしないし、責任を感じずに仕事が出来る環境を作ろうとする。
言いたいことは、自主的にという言葉を使う経営者や管理職は信用してはいけない。
もし、自主的にという言葉を使う会社や管理職のもとで働くことになれば、責任なんて感じる必要は無いし、自分の利益を最優先にして仕事をすればいい。
定時帰宅をして、有給は全て消化する。仕事が忙しくても無理は決してしない。
