新入社員が入ってきた。
仕事の量が減った際に一人移動になり、また仕事が増えてきたから、その人の入れ替わりとして入ってきた。
上司に言われて新入社員がしたミスの再発防止方法について書いていた。僕は、この様子を見て違和感を覚えた。
このミスは確かに侵入社員がしたが、今までに上司を含めて何度もしてきたミスと同じミスだった。
今までに、対策防止をしていれば今回のミスが発生しなかったと思う。このミスは今までに対策してこなかった上司の失態だと思う。
今までにできなかった対策を入りたての新入社員ができないと思う。再発防止方法について書いても無駄だと思う。残業が当たり前のようにあるのに、無駄に仕事を増やすのをやめて欲しい。
無駄な仕事を増やす前に、残業をなくしてからするべきだと思う。無駄な仕事はなんの利益も出ない、その損失を被るのは従業員なので、ほぼ全員が納得する給与が貰えるようになるんが先だろうと思った。
新入社員のミスが多いのは当たり前だと思う。なので本当の対策は、人が減らない仕組みを作って新入社員が入らなくても回るようにすることだと思う。
