薄給で慢性的に残業が有る職場に勤めるサイタマです。
入社3年未満の後輩が退職する。後輩は社交的で誰とでも仲良くなれて、仕事も要領よくこなす。
社畜からすると、我慢が足りないとか「石の上に3年」と諺があるから3年は続けないと否定的な意見が出そうだ。石の上に3年居るのとブラック企業に3年居て何になるのか知りたいところだ。
社畜をしている人は、他にやることも無く、何も成し遂げたことも無いから、辞めるのが怖いだけだ。行動力も無いから、転職も出来ない。だから、行動力が有り次のステージに進んでいく人が羨ましいだけだ。
社畜より弱い立場の人は叩くが、社畜を奴隷として扱う経営者には何も言えない。そんなことをしているからいつまでもナメられて安い給与で永遠に絞り取られる。
それで満足しているから、どうしようもない。社畜批判はこの程度にしておいて、後輩みたいに優秀な人であれば、何処にいってもやっていけそうだ。
社畜として人生を無駄に過ごすのは勿体ない。実力が有るのに発揮して成果を出しても経営者が全て持っていく環境では、つまらないだろう。
退職後も上手くやっていけると確信している。
ブラック企業に残るのは、僕みたいに生産性の無い労働者だけで十分だ。後輩は勿体ない。
僕は、仕事に対する熱意が皆無だ。新しい仕事を覚える気もない。業務で役に立つ資格を取る気もない。出世もする気が無い。そもそも、昇進を進められる機会もないだろう。
職場が忙しくても、私生活優先で、残業してまで納期を間に合わせる気もない。そんな時でも怠いとサボりと、生産性の無い労働者をやっている。
今後、働き方を改める気もない。いかにして楽をして、給与を持って帰るか考えている。間違いなく、給与分の働きはしていない。
ろくに働かないのに経営者に対しては、部長以上に言いたいことを言ってる。当然だが「仕事でこんなことがしたい」と言う前向きな内容ではない。労働環境を改善しろと言った類の話だ。
やる気がない上に、仕事を続ける気もない。どうしようもない労働者である。
恐らく転職しても、やる気は出ないので、迷惑がかかるだろう。どうせ迷惑をかけるならブラック企業が良いので、今の職場に残っている。
ブラック企業に残るのは、利益にならない労働者だけで十分だ。
優秀な後輩は、他で活躍する方が後悔しない生き方が出来る。
