ブラック企業て気楽に仕事をしているサイタマです。
就職していると年に一度くらいは給料が増える昇給ってのがある会社は多い。
しかし色々な会社を見ると結構な会社が年4000円以下って会社が多い。こうした会社に限って仕事を全力ですることを求めてくる。
仕事を頑張って欲しいなら。給与くらい上げてから言って欲しいものだ。
ちなみに僕の昇給は2000円～3000円です。時給換算すると昇給は10円程になる。バイトより少ないのでないだろうか心配だけど大丈夫なはず。
バイトより気楽に仕事をしているし、昇給が無いので去年と同じ効率で同じ仕事しかしていなくても全く心が痛まない。
昇給額が年5000円を超えない企業は仕事を続ける価値がない企業であり、底辺環境が多いので、頑張る価値が無い仕事である。
仕事は続けたほうがいい考え方は有ると思うが、こうした考え方はデフレで景気が悪い時にできた価値観である。
景気が悪い時は、昇給が無くても仕事を続ける価値があった。景気が悪い時はデフレなので、物価が下がっていく。給与の昇給額が少なくても、周りの物やサービスの価格が下がるので、同じ金額でも買える物やサービスの量が増えていった。
デフレだと、給与を上げることが大変なことであった。物やサービスの価格が下がるということは、自分が働いて提供する物の価格も下がるので、利益は減る。利益が出ない状態では、給与も上げることが難しい。
デフレ脱却してインフレの傾向がある現代では、昇給が無いく給与が同じだと年々買える物やサービスの量が減っていくので、生活が貧しくなる。
日本のインフレターゲットは2％なので、インフレが2％の前提で話をすると、本給が20万円で昇給が4000円なら、実質的に昇給が無いのと同じである。
物価が2％上がるので、今年20万円で買えるものが来年は20万4000円出さないと買えない。20万×1.02＝20万4000となる。
なので、本給が20万円なら昇給が4000円だと昇給が無いのと同じである。昇給が4000円以下だと、仕事を続ける価値が無い企業である。こんな企業では、仕事を頑張って、出来る仕事量を増やしても意味が無い。
仕事ばかり増えて昇給が無いので仕事が大変になるだけだ。もし、頑張るなら転職するか、独立する前提で努力をするべきだ。
インフレだと、企業は儲かるので、経営者が昇給する気が有るなら出来る。
インフレだと同じ仕事をしていたとしても、物価が上がるので、自分たちが提供している商品の価格も上がる。利益の額は増えてるので、昇給がしやすくなる。
インフレだと、物がよく売れる。物価が上がっていくので、今のうちに買っておかないと損だと思うので早めに買いだめする。
例えば、今100円のジュースが来年110円になると思えば、賞味期限を見て早めに買おうとするはずだ。
物価が上がり売れる量も増えるので、会社の利益が増える。経営者が還元する気が有れば、従業員の昇給が出来るはずだ。利益が出るにも拘わらず昇給が少ない企業では、そもそも従業員に還元する気すらない。
こんな環境では、仕事を頑張らずに、出来るだけ楽に働くことが正解だ。
インフレ率を考慮すると、本給が20万円で昇給が4000円なら昇給が無いのと同じである。
昇給が無いなら、バイトと対して変わらない。本給20万円は高いと思うかもしれないが、時給換算すると1190円程である。
求人を眺めていると時給が1200円の求人を見かける。高いところだと1800円のところも見かける。
本給が20万円で昇給が4000円だと正社員であっても、バイトと対して変わらない待遇なので、仕事もバイト気分でしたらいいのでないだろうか。
インフレを考慮しなくても、昇給が4000円以下だと少ない。
年4000円の昇給というのは、年収換算するとたった4.8万円になる。これが2000円だと無いに等しい。
働いていると、2年目に入ると年4000円程度であれば毎年増える給料よりも取られる税金のほうが増える。
新入社員の時は、手取りが17万円なのに2年目の先輩が手取り16万円台だったりする。給与日に新入社員より低いとやる気が無くなるのは当然だ。
仕事を続ければ続けるほど手取りがどんどん減っていくということも起こる可能性もある。
仕事を長く続けていると職場や仕事の熟練から仕事のこなす量や責任が増えていくことも有る。僕は違いますよ。
仕事を頑張てっても、責任や仕事量だけ増えて、給与は据え置きなんて事が起こる。報酬に対して仕事量が合わなくなっていく。
転職回数が多い人の話を聞いていると、昇給額が低い会社というのは、基本的に最初の基本給もも低い傾向がある。
最初が給与が低くて、後からも給与が上がることが無い。こうした企業では、人件費に回す気もない。
こうした企業では、従業員を辞めさせない様にする。決して、従業員を大事に思って続けさせようとしている訳でない。昇給が少ないのに、仕事が続ける従業員がいると利益になるから止めているだけだ。搾取したいだけである。
そもそも、従業員を大事にするような職場であれば基本給も高く、仕事が出来る量に応じて昇給もしていくはずだ。
年の昇給が4000円以下の会社は続ける価値が無い。仕事を続けていても貧しくなっていくだけだ。そのような仕事は就職する価値は無い。
続けるなら、出来るだけ気楽に仕事をしよう。
仕事を頑張るにしても、転職や独立目的でした方がいい。職場に残る前提で頑張ても、報われることは無い。
