仕事をしていると必ずミスが起こる。人がしていることなので仕方が無いことだ。 職場ではミスが起こると、原因を探して再発防止をするのが本来の手順になる。最初に犯人捜しをする人がいる職場の労働環境は悪くなる。ミスが起こった際に最初に犯人捜しをする…

人手不足により外国人労働者を受け入れ様としているようだ。本当のところは、人手不足を理由に、安い労働力を外国から入れることで、人経費を安く抑えて、経営者を儲けさせようとしているだけだろう。僕はそんな浅はかな考えて外国人労働者を受け入れても利…

「給与は我慢料」と言う言葉を聞いたことが有ると思う。他にも研修で「給与には期待も含んでいる」と新入社員に言っている企業も有る。少ない給与しか払わないのに勝手に色んなものを加えないで欲しい。 「給与は我慢料」と言われて間に受けると、ブラック企…

社畜のサラブレットのサイタマです。 今は、社畜の考え方は全否定しているが、僕も社畜的な思考を持っていた時期がある。この頃は、納期が厳しいと無駄な仕事を増やしてくる同僚にイラついたことが有る。無駄な仕事をしていたら納期が間に合わないことにイラ…

ブラック企業て気楽に仕事をしているサイタマです。 就職していると年に一度くらいは給料が増える昇給ってのがある会社は多い。しかし色々な会社を見ると結構な会社が年4000円以下って会社が多い。こうした会社に限って仕事を全力ですることを求めてくる。仕…

低賃金、長時間労働をしているサイタマです。 サラリーマンをしていると労働に費やす時間が長い。拘束されている間は、行きたくもない会社に行き、会いたくもない上司に合い、やりたくもない仕事をすることになる。多くのサラリーマンは、もし明日が最後の1…

こんな記事を呼んだ。僕はこの記事の内容に否定的な意見を持っている。洗脳された社畜と話を合わせるマスターてな感じに見えた。 www.itmedia.co.jp 「逃げの転職」を否定する人をよく見かけるが、これはブラック企業の経営者や社畜にとって都合がいい印象論…

人手不足には2種類あり、本当の人手不足と嘘の人手不足がある。本当に人手不足なら賃金を上げて対応する。一番手っ取り早い方法で解決しないと、仕事が回らないからすぐにでも人を集めるには賃金を上げるしかない。嘘の人手不足では賃金が上がらない。人手不…

ブラック企業で働きながら、ブログでブラック企業批判をするサイタマです。労働に関するニュースを見ていると以下の記事を見つけた。 企業説明会「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす！ 人事が見ているマナー headlines.yahoo.co.jp この記事に書いて…

飲み会で、色んな企業で労働をしているサラリーマンが集まると、転職したという話をよく聞く。就職してから6年程経つと、最初に入社した企業でずっと働いている人は、半数位である。入社した企業が倒産したやリストラにあった人は居ない。転職した人は、みん…

最近は企業内で恋愛をやらせようとする会社があるといった話を聞くことが有る。僕が知っている関連会社で人を集めて婚活パーティーを行うイベントをしていた。企業が従業員の為を思ってしているのだろうな。そんな訳はない。企業なんて利益目的の組織なので…

ハラスメントに対する厳しい罰則は必須だと思う。現代のパワハラを見ていると酷いものが多い。こういったパワハラが起こるのは、パワハラに対する認識が甘すぎるからだと思う。 日本においてパワーハラスメントが横行していることは指摘されて久しい。 ニュ…

経団連は、戦後に経済再生を目的として設立されて、今では経済界を代表して政財界にも影響を持っている。各分野を代表する大企業から会費を集めて、政策提案や立案をする為に使っている。政策提案や立案することで、日本をよりよくする為に使われてきた。政…

来年度から、有給休暇取得が義務化されるようである。5日の取得が義務づけられるとのことだが、こんな義務が出来ることは恥だと思う。有給が取れないブラック企業に勤める人からするとありがたいかもしれないが、5日しか有給が取れないと考えている労働者は…

労働環境を冷静に見ると、日本の会社は刑務所より休みは少ないくて一日の労働時間も長い。仕事なんて生活費を稼ぐ手段でしかないと思っている人からすると、できるだけ休みが多いと考えていると思う。 もし求人に土日祝日が休みになっていて年間休日は120日…

入社してから何年もたつと、新入社員が入ってくる。新入社員は新卒で入社して仕事をしたことが無い。労働について何も知らない状態で入ってくる。入社直後に社畜精神を学ぶ研修を受けた後に、自衛隊に送りこまれる。 社畜精神を学ぶ研修では、「仕事はやりが…

会社では協調性が大事だとされている。協調性があることが常識の様に言われる。協調性が無いと社会人として失格だなんて烙印を押されると思うので、乗り気でない事でもみんながするからと言う理由で参加する人も多くいる。僕は、会社で言われる常識には否定…

厚生労働省が発表している「労働基準関係法令違反に係る公表事案」に掲載されている企業を、ドクロのアイコンで地図上に表示している。厚生労働省がブラック企業と認定したところだけらしいが、ざっと見た感じではもう北から南まで全部ブラック企業ばかりだ…

職場のポスターを見ているとだれだれが結婚したと張り出されている。職場の男性が今年の10月に結婚したと会った。相手の女性はかなりぽっちゃりしていた。写真で見た感じでは、女性のサイズは、すもーレスラーサイズといったところだ。普通の男性だったら、…

転職した人の話を聞いていると、ボーナスを貰うまで耐える価値が無いと考えるようになった。確かに、退職をしたい意思を伝えて、退職日まで有給を使っている内に、ボーナス日まで届くなら貰ってもいい。しかし、ボーナスの為に会社にしがみつく価値が無い。…

せっかく、金融緩和して市場に出回るお金の量を増やすことで、景気を良くしている。景気がいいと自分の給与が維持もしくは、上がると期待できるからお金を使おうと思える。お金を使おうと思うのは、5年後の自分の収入を見越して、つかうかどうかを決めるらし…

いつの時代であっても、どこの国であっても一定数の人は、自力で生きていけない人がいる。もちろん、重たい障害がある人だけでなく、問題の無さそうなひとも自力で稼いで、生活を管理していけない人が一定数はいると思う。この人たちは、能力が低いと考える…

圧迫面接をすることは、初対面の人に対して横暴な態度をとるのと同じである。誰かに対して横暴な態度を取っていい理由なんてない。このような態度をとる人は、立場の違いが実力の違いだと勘違いしている残念な人で相手にする価値が無い。お互い大人であれば…

会社の課の忘年会の幹事に任命された。中堅社畜の持ち回りで決まるので、断ることもできず、仕方なく引き受けた。幹事の仕事は、アンケートにより店の選定と予約、予算決め、ビンゴ大会の景品を決める。それと当日の司会である。 早速、例年どうりの日程で店…

有給取得しようとすると、休暇理由を書かないと取得できない。理由に「私用のため」と書くと、もっと詳しく書かないとダメだといわれたことが有る。取得理由の最後に「○○の為休みます」と書くと、上司に「休みますではなく、休ませて頂きますにしろ」と言わ…

バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き www.nikkei.com この記事によると。アルバイトやパートの確保と定着を狙い、コンビニエンスストア大手が賃金以外の待遇改善に動いている。ファミリーマートはアイリスオーヤマ（仙台市）と組み、全国1万7…