進撃の社畜

ブラック企業を全て駆逐してやる

2019-01-01から1年間の記事一覧

課の目標達成する必要が有るのか

会社の課ごとに利益の達成目標があると思う。毎回、目標達成する為に苦労している印象を受ける。「今期の目標達成は楽勝だった」なんて話は聞いたことが無い。いつも管理職は「苦戦しているから、目標達成の為に頑張てくれ」と従業員に協力をお願いしている…

緊縮で恐慌は起こった

第1次世界大戦後に恐慌は戦後に起った。理由としては、戦争中は物が売れて景気が良かったが、終われば売れなくなって悪くなる。例外の理由として、政治家の失言が有ったという意見も有る。失言で恐慌が起こるなら、トランプ政権では毎日の様に恐慌が起こりそ…

外装、内装工事ばかりする企業はブラック

毎年の様に内装や外装工事ばかりしている企業が有る。デパートなど、客に物を直接売る職場なら、工事して綺麗にすることで、売り上げが上がるかもしれない。安定的に利益が出れば、従業員の雇用を安定させたり、昇給に使うことが出来る。しかし、製造業や事…

「一度教えたら仕事が出来て当然」と言う上司に近づくな

職場には人に教えることが出来ないクソ上司や残念な先輩が一定数居る。 一度教えたら仕事が出来ると勘違いしているクソ上司が居がいると部下が困る。こうした上司の元では仕事が出来る様にならないので距離をおいたほうがいい。教える目的は自身のストレス解…

貯蓄額は将来の不安を示す

貯蓄は少ない方がいいに決まっている。厳密には、貯金が無くて大丈夫だと思える。貯蓄が推奨されたのは、戦後の復興費用が必要だから、国民に貯金をして貰い復興予算にした。現代では、戦後の復興も終わっているので、貯蓄の役目は終わっている。今は貯める…

サラリーマンは気楽にやってこその価値が有る

サラリーマンとして仕事をするなら必死にすることが当然だとされる。具体的には、振られた仕事は、上司が期待した以上に質で仕上げる。納期に間に合わせるためには何時間でも残業して、休日出勤してでも間に合わせることが正しいとされる。私生活より仕事を…

ゲームの売却

所有しているゲームを売却した。定価で買ったものだから、売値は半額以下になる。損した気分になるが、大人が何時間も遊んで、ソフト代で済むなら安いものだと思う。遊ばないゲームを持っていても、置き場所を確保するとなると、その場所が使えない損失もあ…

お金が欲しいループ

お金を求め出すときりが無い。新入社員の頃だと。給与が月に20万円程で手取額が17万円貰えると、大金を貰っている感覚になった。毎月の様に貰っていると、当たり前のようになっていく。自分以上に貰っている人を見かけると、自分の給与が安く感じる。実際に…

辞める為にお金を貯めて、働く為に使う

節約ブログを読んでいると、貯蓄の大事さについて書いてあった。その人は、30代後半の既婚女性で貯蓄は数千万有り、旦那は貯蓄ないとのことだ。子供は居ない。旦那にも貯蓄を強要しているとのことだ。貯蓄する目的は「いつでも嫌な仕事を辞めることが出来る…

IMFは消費税15%を提言している

どこまで増税すれば気が済むのだろうか。 headlines.yahoo.co.jp IMFが日本に対して消費税を15%まで上げることを提言している。全く持って意味がわからない。そんなことをしても、景気が悪くなって、税収も下がるだけだ。過去の増税が証明している。こんな…

暇でも仕事を取りに行ってはいけない

仕事が暇なら、上司に申し出て仕事を貰うのが社会人として当たり前だとされている。暇だからと言って、仕事を取りに行ってはいけないと言うと社会人失格であるかの様に思われるが、取りに行ってはいけない。 一度仕事を受けてしまうと、それ以降は、当たり前…

時間を失い続ける

神戸のumieと言うショッピングモールの近くを通ったときに、駐車待ちの車の行列が出来ていた。中には、交差点の仲間で停車して通行の妨げになっている車も有った。どれだけ、ショッピングモールに行きたいのか理解できない。酷い場合は衝突される可能性もあ…

小判の純度とインフレは関係ない

慶長金は金の含有量が約86%でしたが、新しく作られた元禄金は約56%と決められ、1枚の金貨に含まれる金の量を約30%減らした。残りの材料は、銀を使った。元禄金には約43%の銀が含まれていて、実際には金と銀が半分ずつの貨幣だった。元禄大判については慶長大…

時給労働はクビにならない程度で十分

雇われ仕事をしていると、時給で働くことになる。本来は時給で働くなら、お金が発生している時間だけ仕事のことを考えて働けばいい。働きも時給相応で十分だ。安ければ、安いなりの働きでいい。経営者は、安い時給しか払わないことを棚に上げて「必死に仕事…

コミュニケーション能力が無いのは本人のせいでない

サラリーマンをしていると、上司から「コミュニケーション能力が無い」と怒られた人がいるのでないかと思う。自分はコミュニケーション能力が無いと落ち込むことも有る。僕は、落ち込む必要は無いと考えている。色んな上司に関わる機会が有るが「部下のコミ…

感謝を換金できないか

職場に感謝する出来事が起ればカードに書いて掲示する制度がある。社外の人がこの掲示を見ると、沢山の感謝があっていい会社だな。自主的にこんなことをしてすごいと思うだろう。これは演出である。騙されてはいけない。実際のところみんなに、毎月ノルマを…

少子化は歓迎すべき

少子化が進めば個人が不幸になると思われるが、そんなことは無い気がする。人口が減るとGDPは減ることになるが、個人の幸福とは関係が無い。例えば中国はGDPは世界2位だが貧富の差が激しくて、貧しい人は沢山いる。GDPが減って困るとすれば、税金を取って予…

徴用工問題、ホワイト国除外、GSOMIA破棄は別問題

日本の報道機関のニュースを聞いていると「徴用工問題の報復に、日本がホワイト国除外した。だから韓国がGSOMIA破棄している」と間違った主張している。この主張は韓国側がでっちあげたものである。韓国の報道をそのまま、流すなら日本の報道機関は不要だ。…

成功する人はすごい

ブログやYouTubeで成功している人はすごい。時間が有る時はずっと記事を書いたり、動画を作っている。どのような記事や動画を作ろうか常に考えている。自由な時間なので、サボっても良いはずなのに、ずっと、自分の仕事が出来るのはすごいと思う。 僕も場合…

桜見る会

桜見る会が批判されているみらいだ。「参加費用が5000円は安すぎる」「政治収支報告書に記載されていない」と野党が騒いでる。しかし、参加者は「桜見る会の参加費に5000円は高すぎる」と言った意見が多いみたいだ。人が多くて食事はまとも取れないとのこと…

リスク管理は大事

芸能界を見ていると、違法薬物の使用が問題になっている。ピーエール瀧がいつの間にかコカイン瀧になっていたり、沢尻エリカも薬中の役をリアルに演じてると思えば本物だたり。特に売れている芸能人は発覚した時のダメージは大きい。ドラマや映画の差し替え…

会社都合で退職が良いに決まっている

仕事を辞める時は「自己都合で辞めた方が転職で有利になる」と言う考え方が有る。実際に退職する際に「会社都合でやめると次の転職が不利になる。お前のためにも自己都合にした方が良い」「会社都合だと転職で不利になる」と言われた人が居る。 お前の為と言…

リストラ準備は必須

最近、リストラや早期退職のニュースを良く見かける。一方で、定年退職延期や人手不足だとも言われている。人が必要なのか分からな事態になっている。コンビニを例に挙げると、アルバイトは募集している一方で、本社では何千人単位のリストラや早期退職をし…

「仕事がご褒美」と考える企業は永遠にブラック

仕事をしていると不思議なことが起こる。安い給与で必死に仕事をして、会社に尽くしている人が居たり、資格手当ても付かない上に業務でしか使えない資格をとる為に自宅で勉強していたり。本来なら残業手当てがついてもやりたくないはずなのに、サービス残業…

人手不足は言い訳

人手不足倒産と聞いたことが有るが、言い訳に過ぎないと思う。本当に人手不足なら給与を上げてでも求人を出して人を集める。求人を見ていると、給与の安い仕事ばかりだ。長時間残業や夜勤のオマケ付きだ。こんな求人を出しても人が集まらないのは当然だ。時…

セミリタイヤは出来る

セミリタイヤはいつでも出来る気がしてきた。気のせいでないと信じたい。サラリーマンをしていると、仕事を辞めて長期休暇することに憧れるが、実際にするとすぐに飽きるのでないかと思う。3連休でも何もしないと飽きてしまう。セミリタイヤすると出費を抑え…

強制セミリタイヤの時代が来る

大手でも中年社員のリストラや早期退職が行われているみたいだ。そうなれば、中小企業では「大手企業がしているのだから中小では仕方ない」と謎の理論が成り立ち、容易にリストラが出来そうだ。サラリーマンは簡単にリストラにされる時代が来る。世間では人…

不安は当たらない

酒を辞めてい半年位になる。今となっては飲みたいとも思わない。毎日の様に飲んでいる時は、酒は高いなと思っていた。外食をする際も、ビール一杯が料理一品と同じ位の金額していた。スーパーで売っているビールは、お茶2?より高い。この価格差だとお茶が報…

健康で財政支出を押抑える

財政支出を抑えろと言う話になるとよく出てくる話が「公務員をクビにしろ」と言うものだ。今の時代安定した仕事は人気が有る。公務員はリストラに合わないから、勉強を頑張ってやっとなったのに、リストラされるのは酷い。必死に勉強して、なったのに割に合…

ボーナスは存在しない

ボーナスなんて無い。それなら、年末と6月辺りにもらえる賞与は何かというと、利益の調整弁であり、退職の抑止のための給与の後払いでも有る。業績に連動してボーナスの額が変わるとしても、利益の調整弁になっている。保険変わりにも使われている見方も出来…